Tìm Đúng Người Tài - Steven Lock

Chúng ta có thể thăng tiến từ nhân viên lên cấp quản lý một cách thuận lợi, nhưng sau đó lại phải đối mặt với viễn cảnh tuyển chọn nhân lực cho tổ chức mình phụ trách mà hầu như chẳng được chuẩn bị gì trước. Việc tuyển dụng sai có thể gây thiệt hại rất lớn về thời gian, năng suất và chi phí cơ hội cho công ty và cả chính bản thân ta. Đó là vấn đề của phòng nhân sự, công ty, hay của ứng viên? Các công ty và người quản lý nhân sự có thể làm gì để giảm thiểu rủi ro khi tuyển dụng sai dẫn đến những hậu quả nặng nề mà lẽ ra có thể tránh được ngay từ đầu? TÌM ĐÚNG NGƯỜI TÀI là bộ công cụ không thể thiếu trong việc quản lý nhân sự. Cuốn sách này được viết với mục đích giúp các chủ doanh nghiệp và...Read more